Notre projet médical

Les axes stratégiques du projet d’établissement

(extraits du projet d’établissement en cours d’élaboration)

Les axes du projet d’établissement de la Clinique Bellevue s’inscrivent en parfaite adéquation avec les objectifs du Projet Régional de Santé Ile-de-France 2013-2017.

 

Participer à la Promotion de la Santé Mentale

  • S’engager dans les politiques de santé publique notamment par la participation au Conseil Local de Santé Mentale de la ville de Meudon
  • Mettre en œuvre des actions d’information à la santé à destination des patients et des proches (ateliers diététiques, méditation pleine conscience, gestion des anxiétés…)
  • Favoriser la réhabilitation psychosociale et l’insertion en recherchant des partenariats dans les champs du logement, du travail, de la culture, de l’art, de la culture, de l’art
  • Promouvoir une culture de la bientraitance et du respect des droits des patients et lutter contre la maltraitance
  • Poursuivre l’organisation de soirées débats à destination des usagers et professionnels du territoire
  • Impulser la dynamique culturelle et artistique

 

Améliorer le Parcours de Soins et de Vie de nos patients en se positionnant dans l’offre territoriale

  • Développer des solutions alternatives à l’hospitalisation par la mise en œuvre d’une offre ambulatoire (ouverture du Centre Thérapeutique et Préventif de Jour, projet hôpital de nuit)
  • Ouvrir le projet médical sur un axe 16-25 ans, en cohérence avec l’activité du Relais Jeunes de Sèvres
  • Identifier une unité d’hospitalisation spécialisée dans la prise en charge des comorbidités addictologiques
  • Améliorer la prise en charge somatique des patients et préventive
  • Développer le travail en réseau et les collaborations en amont et en aval de l’hospitalisation

 

Promouvoir l’enseignement, la recherche, et l’innovation

  • Contribuer à l’enseignement par l’accueil d’internes en psychiatrie
  • S’impliquer dans la recherche en soins infirmiers
  • Encourager l’innovation par l’approche d’une psychiatrie intégrative et préventive

 

Porter le projet social de l’établissement sous l’axe « Ethique et Management »

  • Développer le dialogue social et le Bien-être au travail, la prévention des risques professionnels
  • Créer un comité d’éthique

 

Poursuivre la formation du personnel en adéquation avec les orientations médicales de l’établissement et valoriser les potentiels et compétences

  • Développer les connaissances liées aux prises en charges spécifiques de l’établissement
  • Consolider une culture d’établissement sur les thèmes ; hygiène et sécurité, qualité et accueil, culture et art, prévention et nouvelles technologies
  • Promouvoir le numérique à tous les échelons

 

Améliorer la qualité de vie au travail du personnel

  • Mener à bien l’ouverture du nouveau bâtiment en adoptant une démarche collaborative
  • Recentrer chaque professionnel sur son cœur de métier